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Kodo-NAIKAN
Naikan als mehrmonatiger Coaching-Prozess
Das japanische Wort
KODO heißt „Verhalten", das zweite Wort
NAIKAN „Inneres Beobachten". Im Unterschied zum
klassischen Naikan liegt der Fokus des Kodo-Naikan in der Prüfung und
Optimierung des eigenen Verhaltens im Arbeitsumfeld, was sich
naturgemäß ebenso auf Ihre private Haltung positiv auswirkt.
Ziel
Menschen so zu führen, wie Sie selbst geführt werden wollen
| 1. |
Laufende Optimierung Ihres (Führungs-)Verhaltens |
=
Selbst-
Coaching |
| 2. |
Steigerung und Nachhaltigkeit Ihrer Selbstreflexion |
| 3. |
Gelassenheit und Kommunikationsfähigkeit in jeder Situation |
Erst
wenn Sie sich bewusst sind, wie Sie andere behandeln, können Sie sich einen
optimalen Führungs-Stil aneignen. Darum bringt Kodo-Naikan Sie dazu, in
jedem Moment mit Ihrem Inneren in Kontakt zu sein und die äußere
Situation zu reflektieren. Das macht Sie unabhängiger von der Aktion
Ihres Gegenüber. Sie agieren und reagieren zunehmend im Einklang mit
Ihrer inneren Haltung, ohne dabei den anderen verletzen zu müssen.
Nutzen
Viel Effekt in kurzer Zeit
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Persönlich |
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Sie
konzentrieren sich auf das Wesentliche und haben innere
Konflikte überwunden. |
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Sie
entdecken Ihre Kreativität wieder und vertrauen darauf,
sie einzusetzen. |
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Sie
sind zu konstruktiver Selbstkritik fähig und
können mit Kritik von außen differenzierter umgehen. Damit
werden Sie eigenständiger als auch beziehungsfähiger. |
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• |
Sie
sind sich Ihrer Führungsaufgaben bewusster und wissen
daher viel klarer, was nicht dazu gehört und delegiert werden
kann. |
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Fazit:
Sie haben mehr Zeit für das Wesentliche. |
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Organisatorisch |
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Sie
senden klare Signale und kommunizieren daher eindeutig. |
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Sie
agieren aus einer greifbaren Führungskraft, die Gelassenheit
und Durchsetzungswillen signalisiert. |
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Sie
sind Vorbild. |
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Fazit:
Sie sind die Führungskraft, die Ihre Mitarbeiter und Ihre Organisation brauchen |
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Gesamtorganisation |
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Kurze,
eindeutig dargelegte Prozesse mit überprüfbaren Inhalten und
Ergebnissen. |
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Überschaubarer
Kostenrahmen. |
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Klar
definierte Coaching-Ziele, die realistisch und attraktiv sind. |
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Transkulturelle
Methode, die weltweit verbreitet ist. |
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Fazit:
Überschaubarer Aufwand für tiefgehende, nachhaltige Ergebnisse. |
Leistungen
Nur wer die Tatsachen sieht, kann andere zum Erfolg führen
| 1. |
Genogramm |
Sie
erstellen mit Hilfe Ihres Coachs eine strukturierte Übersicht
Ihres bisherigen Lebens. |
| 2. |
3 x 3 Tage
Intensiv-Seminar
(alternativ 4 x 2,3 Tage) |
Innerhalb
eines vorher definierten Zeitraums erarbeiten Sie sich in diesen
drei Seminaren aufbauend unter Begleitung des Coachs
a) Parameter,
b) Potentiale und
c) Perspektiven,
die im Kodo-Plan festgehalten werden. |
| 3. |
Coaching
mit dem Kodo-Plan |
Bezugnehmend
auf die Erkenntnisse der Intensiv-Seminare werden Ihre Ziele
definiert und anhand des Kodo-Plans überprüft. |
Preise
sind
abhängig von Anzahl der teilnehmenden Personen und dem gewünschten
Coaching-Zeitraum. Als Einzelperson investieren Sie zum Beispiel
für die kürzeste Coaching-Form (8 Wochen, 3 x 3 Tage Intensiv-Seminar)
2.340 € für die oben genannten Leistungen incl. Material zzgl.
Reisekosten und Mehrwertsteuer. Der Preis reduziert sich bei mehreren Teilnehmern.
Gerne
erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot.
Sabine Kaspari ist Mitglied der ArGe
Kodo-Naikan, die sich mit allen Informationen auf www.Kodo-Naikan.com präsentiert. Gerne
erhalten Sie auf Anfrage weitere Informationen. |
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Gemeinsam Ihr Ziel erreichen
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